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令和7年(2025年)第2回定例会　6月11日　本会議一般質問
無所属　　長橋　一弘　議員

開会
日程第１　市政に対する一般質問

１　三条市に対する住民訴訟｢損害賠償請求義務付け事件｣について
　(1)　ヘルス・トラディショナルツアー担当職員、大半のリタイアとその順番について
　(2)　ワンテーブルのやりたい放題を看過した三条市の責任について
　(3)　ワンテーブルが唯一無二の業者であるという認識について
　(4)　ワンテーブルという専門性のない業者に利用されたという認識について
　(5)　ワンテーブルに5,000万円支払って何が残ったのか(目に見えるもの、見えないこと)について
　(6)　ワンテーブルの見積書と業務実態との大きなそごについて
　(7)　ワンテーブルでなければ翻訳業務を業務委託できないとした特別な理由について
　(8)　ワンテーブルが再委託禁止にもかかわらずコロレに下請けに出すことは事前に三条市の承諾を受けていたということについて
　(9)　ワンテーブルからコロレへの下請け価格は、当初は4,100万円であったものが300万円減額とのことであるが、その300万円の行方について
　(10)　ワンテーブルではなく、三条市が下請け先のコロレと頻繁に業務連絡をしていたことについて
　(11)　ワンテーブルが責任の所在を曖昧にしたことについて
　(12)　三条市インバウンドホームページは閲覧不能で、成果物は存在しないことの理由について
　(13)　多額の公金(5,000万円)を溶かした責任の所在について
　(14)　5,000万円が１万枚のマスクに化けたことについて
　(15)　ヘルス・トラディショナルツアー事業の事業主体について
　(16)　業者選定の公平、公正性と透明性の確保及びその説明責任について
　(17)　地方創生2.0における医療(ヘルス)ツーリズムの位置づけについて
２　三条市一般行政職の退職について
　(1)　20代、30代の退職者が令和２年度以前は１桁台(２～７人)のものが令和３年度から直近年度までは２桁台(11～13人)と急増。退職率も１％台から２～４％台に倍増していることについて
　(2)　療養休暇、休職者数も令和３年度から直近年度まで高い数値で横ばい。取得率も４～５％台から７％台に増加していることについて
　(3)　市役所品質、三条みらい人材会議(地域の人事部)との関係について

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